Nedávno sa v Európskej únii opäť rozšíril „príliv nedostatku papiera“, v dôsledku rusko-ukrajinského konfliktu prudko vzrástli ceny energií v EÚ, niektoré papierenské podniky museli zastaviť výrobu, dokonca aj Nemecko, napríklad krajiny EÚ, vydali varovanie „nedostatok papiera“.Cupfan

Ale prekvapivo, ďaleko od európskeho kontinentu, miestne médiá na Novom Zélande, ostrovnom štáte na južnej pologuli, tiež nedávno vydali „problém s nedostatkom toaletného papiera je bezprostredný!Čo sa stalo?

Podľa správ miestnych médií je dôvodom nedostatku jediný výrobca toaletného papiera v krajine Essity zo Švédska, ktorému sa nepodarilo dosiahnuť novú dohodu o mzdách so 145 zamestnancami na nasledujúce tri roky, a tak ich odmietol pustiť do práce. .Firma je už mesiac mimo výroby.Približne 70 percent novozélandského toaletného papiera vyrába táto továreň Essity.Papercupfan

Podľa správ Essity na začiatku rokovaní ponúkla zvýšenie miezd o 3 % a peňažný bonus vo výške 1 500 NZD ročne na tri roky, no odborári a pracovníci to odmietli.Požiadavka odborov bola na celkové zvýšenie miezd zamestnancov o 15 percent počas nasledujúcich troch rokov, čo je podľa nich založené na prognózach trhových analytikov o budúcom zvýšení životných nákladov.Papier Yibin

Tane Phillip, tajomník Novozélandskej celulózo-papierenskej únie, povedal: „Je to ako keby spor medzi pracovníkmi, odbormi a firmami nemal konca kraja a od toho týždňa 9. augusta sa všetko posunulo na neurčito. “

Konflikt medzi pracovníkmi a manažmentom sa minulý týždeň ešte viac zintenzívnil, keď Essity pohrozila 67 zamestnancom a požadovala kompenzáciu vo výške viac ako 500 000 dolárov.Medzitým, ako patová situácia pokračuje, Essity tiež oznámila pozastavenie investičného projektu vo výške 15 miliónov N$, ktorý plánoval modernizáciu procesu sušenia papierenského stroja na geotermálnu paru, čo je „svetová novinka“, ktorá by znížila emisie uhlíka.Papierové poháre

V reakcii na požiadavky odborov a zamestnancov na zvýšenie miezd Essity tvrdí, že toto obdobie „frašky“ nevyhnutne povedie k strate investícií a ohrozí miestnu zamestnanosť.

Peter Hockley, generálny riaditeľ závodu Essity v Kawerau, tvrdí, že spoločnosť má „dobre platených“ zamestnancov, ktorí majú „jedno z najlepšie platených pracovných miest vo výrobe na Novom Zélande, pričom zarábajú takmer dvojnásobok mediánu týždenného príjmu Novozélanďanov.Od roku 2007 vzrástli mzdy v závode o viac ako 10 percent nad miestnu mieru inflácie.“Pe papierový ventilátor

Hockley uviedol, že najnovšia ponuka spoločnosti – zvýšenie platov o 14,7 percenta za tri roky – sa blížila požiadavkám odborov, ale odmietnutie odborov urobiť ústupky brzdí pokrok v rokovaniach.Po štrajku a pretrvávajúcej hrozbe mzdových nárokov nemala spoločnosť inú možnosť, ako iniciovať prerušenie práce, aby sa pokúsila dohodnúť s pracovníkmi novú mzdovú dohodu.Papierový pohár pre fanúšikov